人気ブログランキング |

<   2019年 04月 ( 2 )   > この月の画像一覧

「出世」と組織と個人的悩み

人には向き不向きがあって 銘銘適材適所適任て働くことが労働力の有効利用になる と言うお話


昨年4月にそれまで従事していたサービス業を辞め 製造業機械設計職に転職しました
私にとって設計は楽しいだけの仕事です
しかも良くわからない中途採用おじさんと言う事でまず期待されもしてない状態です
これって最高の状況ですよね
なので調子こいてヒャッハーしてしてたらですね 恐れていた事態に陥りました
部下を付けられその指揮を命ぜられてしまったのです

同業者にはわかると思いますが 設計には人それぞれのスタイルがあって個性も出ます
設計は製品の設計もさる事ながら プロセスの設計も重要で そこにも個性が出ます

で 社長は私の設計スタイルが気に入ってくれたそうで抜擢と言う事なんですが・・・
ここでちょっと思ったんです
この私個人の出来事はまあ良いです やります やりますけどね

設計と設計チームのマネジメントとでは要求スキルが全然違う 別の職業だ
と言う事です

かと言って設計の分からない素人に指揮をされても困る訳なんで
例えば私のスキルを有効活用したいなら上司も部下も付けないことです
その代わり設計以外 見積 発注 事務処理に長けた「助手」を付ける事だと思います
特命係スタイルです

世の中こんな事一杯あるんだろうな と考えた訳なんです

バリバリ現場で働いてた人が「出世」させられ 部下ちゃんの世話に合わない仕事に成果への重圧にとでメンタルさんコース行きとか
よく聞く話ですよね
これって労働力の損失以外の何物でもないですよね
現場職ではバリバリやれるのに

私の場合自分がメンタル壊す事はあり得ません(その前に辞めるんで)が部下様のメンタルをズタズタにするぐらいの事は充分有り得ます
これはこれで労働力の喪失ですよね

個人的にやりたいやりたくないと言うより 会社にとって 社会にとって 巧いやり方ではないと思うんですこういうのは

という訳で特命係スタイルを提唱します
従来の様に上位者が「マネージャー」でマネージャーがプレイヤーを指揮するのではなく
野球部の「マネージャー」的なマネージャーと言う概念もアリなんじゃないかと
「マネージャー」は「プレイヤー」の補佐をしながら学び やがて自分もプレイヤーになれば良い
こういう組織もアリなんじゃないかと

そう思うわけです
何もITや外国人に頼るばかりが労働力問題の解決策ではありません
やれる工夫はたくさんあります

こんなのもどうです




 
by irukaworks | 2019-04-28 11:59 | 独り言 | Comments(0)

山梨って良いとこだよね

f0067355_23165852.jpg
f0067355_23171326.jpg

八ヶ岳の美味しい洋菓子屋さん

フロマージュ(チーズケーキ)は絶品 お勧め
ショコラ(チョコレートケーキ)は絶版 無念
by irukaworks | 2019-04-24 23:25 | 独り言 | Comments(0)

エコランカー製作中
by irukaworks
更新通知を受け取る
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

虚無な人のプロフ

趣味は
ドライブとバイクいじりです
ツーリングと車いじりはやりません

最新のコメント

いらっしゃいませ~ こ..
by irukaworks at 00:08
ご指摘ありがとうございま..
by irukaworks at 12:11
WEMも車体レギュレーシ..
by 元OWT監督 at 23:53
トシヤンさん コメントあ..
by irukaworks at 23:15
はじめまして。私もよく変..
by トシヤン at 10:44
送ったけど届いてる? ..
by irukaworks at 16:15
心配してたので何より ..
by irukaworks at 20:44
大体いつも元気です そ..
by irukaworks at 22:19
とりあえず画像検索してみ..
by irukaworks at 23:48
先端から四角断面への推移..
by 中村@fs at 02:34

イラスト:まるめな